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而导致公司巨亏的“导火索”正是沃特玛。2018年上半年，由于沃特玛自身战略决策失误，扩张速度过快，内部管理失控加上新能源市场环境和国家政策调整等不利变化，陷入债务危机。后续又引发一系列连锁反应，公司大多数银行账户被冻结、大量经营性资产被查封，从而导致生产经营受到重大影响，沃特玛整体开工率严重不足，业务量也进一步降低。

调查组还发现，临沂市兰山区大气污染治理工作平时不作为，等到要考核问责时就急功近利搞“一刀切”。这种做法严重影响当地人民群众生产生活，社会影响恶劣，群众反响恶劣。一刀切的做法，暗藏了一个逻辑：环保、民生互相对立，顾得上这头就保不住那头。事实的确如此吗？

营销会议连开两年 “第六要素农场”开在镇江虽然江苏双林公司“第六要素”产品销售渠道相对隐蔽，但南都记者发现，“第六要素”的营销会议却连续开了两年。记者从“第六要素”的微信公众号获悉，2017年2月12日，第六要素全国各市场总经理齐聚中国镇江，召开营销会议，地点就设置位于江的“第六要素”农场。而江苏双林的董事长，号称“中国酸碱体质之父”的梁双林也出席了该会议。

总体来看，今年上半年ROE同比增加的A股上市券商（亏损的太平洋除外）只有3家，分别是中信证券、华泰证券和中原证券，但下半年行情若未好转，全年预估ROE将无一在10%以上。今年仅4只跑赢大盘在连续四年的下行周期中，券商股的股价不仅反映了本身的业绩，还成为股市的晴雨表和放大镜。

当有两件事摆在你面前，一件你轻松可以上手，一件需要你从头学习摸索，别犹豫，选那件难的。我也不知道为什么，但是每次都是那件更难的事情，成就了更大的成果。我所认识的所有高手，都有一种“舍易求难”的本能。本文来源：公众号@粥左罗，作者粥左罗，前创业邦新媒体运营经理，插坐学院副总裁，首席新媒体讲师。一年分享 100 篇成长干货，和你一起，向上生长，逃逸平庸。

第十四条女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。第十五条女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。